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實事辦實 好事辦好 讓發(fā)展成果更多惠及廣大員工

——集團(tuán)公司過渡性住房分配工作圓滿結(jié)束


    6月13日上午9時,豫聯(lián)園區(qū)物業(yè)公司樓前一片歡聲笑語,氣氛熱烈祥和,集團(tuán)公司隆重舉行過渡性住房分配儀式。集團(tuán)公司副總經(jīng)理薄光利,辦公室、園區(qū)物業(yè)有關(guān)人員,各單位員工及家屬200余人歡聚一堂,共同參加了過渡性住房分配儀式。
    集團(tuán)公司在園區(qū)設(shè)置過渡性住房,主要是為青年員工、困難員工提供便利的生活和工作條件,但投入使用至今出現(xiàn)了一些突出問題,廣大員工要求住房改革的呼聲日益高漲。為充分滿足員工訴求,從今年年初起,集團(tuán)公司經(jīng)廣泛征求意見,于4月初出臺了《園區(qū)過渡性住房管理辦法》。新的管理辦法在兼顧福利性的基礎(chǔ)上,引入了退出機(jī)制,對居住滿三年需退房但因個人原因未退房的住戶征收階梯房租,使過渡性住房作為員工福利能夠更多惠及廣大員工。
    集團(tuán)公司張洪恩董事長對涉及職工切身利益的工作非常重視,在住房調(diào)整過程中,曾多次表示:一定要秉承公平公正的原則,將實事辦實,好事辦好,最大程度地讓員工滿意。按照張洪恩董事長的要求,公司有關(guān)部門緊密配合,連續(xù)奮戰(zhàn)70多天,在資料審核、入住時間計算、逐戶排查審核、清退房屋等方面進(jìn)行了扎實有效的工作。截至5月底,園區(qū)過渡性住房共退出房間60余(套)間,員工滿期申請繼續(xù)居住135人。新申請人員100余人,通過資格審查和公示61人。
當(dāng)天上午,在過渡性住房分配儀式上,辦公室有關(guān)人員通報了此次過渡性住房調(diào)整概況,及時公布了員工舉報及反映問題的調(diào)查結(jié)果,宣讀了具體選房及協(xié)議簽訂辦法?,F(xiàn)場工作人員頭頂 35℃的高溫,汗水浸透全身,耐心細(xì)致地做好各項審核登記工作。參與分房的員工掩飾不住內(nèi)心的激動,歡聲笑語此起彼伏。申請繼續(xù)居住的員工均對過渡性住房改革表示贊成和擁護(hù)。高精鋁公司一位年輕員工興奮地說:“這次分房非常公平,作為外地大學(xué)生,我剛剛結(jié)婚,就分到了過渡性住房,終于有個窩了,真美。企業(yè)真心實意地為我們著想,我們一定要用自己的聰明才智回報企業(yè)。”炭素公司一位分到房的員工激動地說:“這次能分到房,實現(xiàn)了我多年的夢想,太出乎我的意料了,工作生活在豫聯(lián)大家庭我很幸福。”
    經(jīng)過兩個小時緊張有序的工作,過渡性住房分配工作圓滿完成,61人全部領(lǐng)到過渡性住房分配的鑰匙,申請繼續(xù)居住現(xiàn)場完成協(xié)議簽訂130人。隨后,集團(tuán)公司副總經(jīng)理薄光利親自帶隊到新分配住房員工家中慰問,將集團(tuán)公司的祝福送給員工。公司將以此為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)住房管理,讓發(fā)展成果持續(xù)不斷地惠及廣大員工。










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