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黨員干部要錘煉大格局
 

        什么是“格局”？“格”指的是人格，“局”指的是人的氣度、胸懷。格局，是一個(gè)人的人格、品德、胸襟、膽識(shí)等因素的內(nèi)在布局。格局蘊(yùn)藏于內(nèi)心，融入于精神，雖然看不見(jiàn)，但卻決定著一個(gè)人能走多長(zhǎng)的路，能干多大的事。

        格局大小，反映一個(gè)人所思所想、所行所止的站位高低、眼界寬窄。格局大者胸懷大局、兼顧全局、寬厚雅量、忠誠(chéng)無(wú)私、自重自律，不會(huì)被小利益迷惑；格局小者，心窄量小、目光短淺，錙銖必較、牢騷滿(mǎn)腹，常常受困于圍幔之中。在當(dāng)前形勢(shì)下，廣大黨員干部必須自我審視、自我錘煉，內(nèi)修于心，外精于業(yè)，不斷提升自己與職責(zé)、目標(biāo)、環(huán)境相匹配的大格局，統(tǒng)領(lǐng)自己的決策和行為，為公司的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        1、要樹(shù)立大局觀

        大局觀，就是立足全局、考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，不以眼前利益和個(gè)人得失看問(wèn)題。大局是集體的大局，是全體員工的大局，代表著集團(tuán)公司和廣大員工的根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。“不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)。”我們的黨員干部要在各自的工作崗位上，善于謀全局、抓大事；要站在講政治的高度，正確處理好個(gè)人與集體、局部與整體、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，確定工作目標(biāo)要提高站位、著眼全局，自覺(jué)地把本單位的工作放到公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局中來(lái)考慮，上下“一盤(pán)棋”，做好開(kāi)源節(jié)流、增盈增效大文章。

        2、要擁有大擔(dān)當(dāng)

        有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就；擔(dān)當(dāng)反映格局，格局決定擔(dān)當(dāng)。在公司黨員干部隊(duì)伍中，有的人把工作當(dāng)事業(yè)、當(dāng)生命，但也不乏個(gè)別人僅把工作當(dāng)作飯碗而得過(guò)且過(guò)。能把工作當(dāng)成事業(yè)乃至生命的人，無(wú)疑是一種大格局。作為一名合格的黨員干部，就是要對(duì)自己的職責(zé)盡心盡力，對(duì)矛盾和困難全力應(yīng)對(duì)，對(duì)突發(fā)事件和急難險(xiǎn)重任務(wù)勇于承擔(dān)，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤和問(wèn)題主動(dòng)擔(dān)責(zé)。前進(jìn)的道路上難免遇到困難，關(guān)鍵是要使困難成為奮發(fā)圖強(qiáng)的壓力和動(dòng)力，并通過(guò)層層示范、層層帶動(dòng)，在隊(duì)伍中凝聚起不懼挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的勇氣和力量。

        3、要鍛造大才能

        黨員干部的大格局，不會(huì)憑空產(chǎn)生，而是靠不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、再學(xué)習(xí)的反復(fù)歷練升華得來(lái)的。大格局是大才能的統(tǒng)領(lǐng)，大才能是大格局的依托。黨員干部擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，要把終生學(xué)習(xí)作為個(gè)人的工作需要和精神追求，進(jìn)而養(yǎng)成一生探索的生活方式。學(xué)習(xí)的本質(zhì)在于改變，改變思想、改變行為、改變績(jī)效，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，都應(yīng)力爭(zhēng)成為本專(zhuān)業(yè)的內(nèi)行，充實(shí)自身格局，這樣才會(huì)有說(shuō)服力，才能“一呼百應(yīng)”，員工才樂(lè)意自覺(jué)接受其領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展工作也會(huì)得心應(yīng)手。

        4、要增強(qiáng)大智慧
 
        大智慧，即“明其事而達(dá)其理”；理，即“不違背自在人心的公道，信奉表里如一的法則”。黨員干部的“大智慧”，一是要能夠?qū)Q策部署心領(lǐng)神會(huì)、速?zèng)Q速行，處理工作化繁為簡(jiǎn)、即說(shuō)即行；二是要明是非、究事理，公道正直；三是要胸懷坦蕩、寬容大度，講團(tuán)結(jié)、聚人心；四是要志存高遠(yuǎn)，好大義，棄低俗。工作中與大智慧相反的，就是目光短淺、耍小聰明、偷奸?；?、欺上瞞下、損公肥私。這樣的黨員干部，廣大員工一定會(huì)看在眼里、恨在心里，黨委、紀(jì)委也一定會(huì)嚴(yán)肅查處、嚴(yán)懲不貸，耍“小聰明”者最終肯定是要“吃大虧”的。

        5、要體現(xiàn)大涵養(yǎng)

        黨員干部的大涵養(yǎng)，是大格局的突出反映，是領(lǐng)導(dǎo)干部做人、做事的必備素質(zhì)。主要表現(xiàn)一是容人，喜人之長(zhǎng)，容人之短；二是容言，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，辨析毀譽(yù)之詞，融會(huì)貫通為自己的智慧；三是容事，鼓勵(lì)成功，也寬容過(guò)失，及時(shí)修正。一個(gè)人要想提高涵養(yǎng)，不但要增進(jìn)自己的學(xué)識(shí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，更重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)訓(xùn)練自己的哲學(xué)素養(yǎng)，豐富個(gè)人的人生閱歷，進(jìn)行觸及內(nèi)心的不斷反思，強(qiáng)大自己的內(nèi)心。

        大境界才能有大胸懷，大格局才會(huì)有大作為。在11月24日集團(tuán)公司管理層擴(kuò)大會(huì)議上，賀懷欽董事長(zhǎng)對(duì)全體管理層提出了“六個(gè)堅(jiān)持”，是公司黨員干部行動(dòng)的指南。真正去悟透并做到“六個(gè)堅(jiān)持”，就是錘煉自己格局的重要實(shí)踐。只有無(wú)限擴(kuò)大內(nèi)心格局，才能更好拓展成長(zhǎng)的空間；只有具備大格局，才能保持穩(wěn)定的心理素質(zhì)、清晰的工作思路，主動(dòng)順應(yīng)形勢(shì)的變化，從容應(yīng)對(duì)不同的任務(wù)和挑戰(zhàn)，才能受到廣大員工的擁護(hù)。新的一年即將到來(lái)，新機(jī)遇、新作為、新業(yè)績(jī)，我們每一位黨員干部，心中都要有一盤(pán)大局之棋、一顆火熱之心、一股拼搏之勁、一張成事之圖，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，主動(dòng)作為，銳意進(jìn)取，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

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