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全面降低員工勞動強度!
全面降低員工勞動強度!
入夏以來,中孚鋁業(yè)公司圍繞“降低一線員工勞動強度”這一重點工作,廣泛征集員工合理化建議,實施了有針對性的應(yīng)對措施。
非生產(chǎn)性工作如清掃道路、清理電解廠房散水坡雜物、清除綠化帶雜草等,全部由職能科室人員、管理人員承擔(dān),減少非生產(chǎn)性工作占用一線員工的時間。
對職能科室人員減少文字性材料攤派任務(wù),非必要材料可不報送,必要性材料盡量簡化、合并,且避免文字材料重復(fù)性報送。
科學(xué)提高備品備件性價比,綜合分析設(shè)備運行狀況。瞄準(zhǔn)“打火眼”這一電解工最大工作量進行分析論證,購置材料更好、使用周期更長的打殼氣缸,減少了電解工的工作量。
全面實施生產(chǎn)機械化、自動化,在陽極組裝車間電解質(zhì)清理崗位安裝了機械臂代替人工作業(yè),在多功能天車上加裝抓斗代替人工撈爐底大塊沉淀等,全面降低員工勞動強度。
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搶抓機遇擴大主營業(yè)務(wù)盈利面 全力以赴決勝轉(zhuǎn)型升級總會戰(zhàn)——集團公司召開2020年上半年經(jīng)濟分析會暨第八屆科技大會 ← 上一篇
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