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豫聯(lián)煤業(yè)“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展擲地有聲
 

        日前，豫聯(lián)煤業(yè)公司新豐煤礦按照“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動要求，認真組織學習活動。并從學習培訓、責任落實、管理提升等方面入手，打出安全管理組合拳。

        學習再升溫。新豐煤礦通過多種形式，廣泛宣傳開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動的重要意義，動員全礦員工積極參與學習活動。按照系統(tǒng)管理、分類指導、精準施培的原則，新豐煤礦在生產區(qū)隊召開現(xiàn)場會或開展“靶向式”安全培訓，進一步增強員工的安全責任意識。

        管理再提升。新豐煤礦嚴查細究，對“一規(guī)程二標準三細則”落實情況、安全生產標準化達標問題進行全面深入排查，強弱項、補短板，促進礦井安全管理水平不斷提高。與此同時，規(guī)范班前會和安全活動會，推行“一查兩學三問六必講”班前會流程工作法和井下現(xiàn)場辦公會議模式，切實把好安全生產第一關。

        落實再加碼。認真抽查考評各區(qū)隊參加培訓效果，以評促學。各系統(tǒng)科室針對培訓內容分級、分類、分專業(yè)組織全員考試，檢驗學習效果，確保“干什么學什么、管什么懂什么”。每月還將組織檢查、考核、評估，將基層各單位學習培訓、自查自改情況納入日常檢查內容，確保學習活動取得實實在在的成效。